{"id":4090,"date":"2022-04-24T10:00:00","date_gmt":"2022-04-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eskda.com.br\/?p=4090"},"modified":"2022-06-14T15:45:44","modified_gmt":"2022-06-14T18:45:44","slug":"cultura-de-sucesso-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskda.com.br\/en\/cultura-de-sucesso-vendas\/","title":{"rendered":"4 passos para criar uma cultura de sucesso no seu time de vendas!"},"content":{"rendered":"<p>Uma <strong>cultura de sucesso<\/strong> nas equipes de vendas \u00e9 importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que queira crescer e prosperar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma <strong>cultura forte de vendas<\/strong> ajuda a motivar os vendedores, aumenta a produtividade e, consequentemente, aumenta a lucratividade de uma empresa!<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, eu separei aqui, 4 pequenas dicas que podem fazer toda a diferen\u00e7a para a sua equipe: na satisfa\u00e7\u00e3o, felicidade e produtividade da sua equipe de vendas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/QK0Z7KccCL1hFdCxajNtRZEUfQ9X3Z-JJ7cW2sK7F9TfmSrfemMnEIo4YOv7c1ptLb-BlCtAHVhII4bsotwaZLFEbKBbNBabyW5QQkoPyTjS6mWhyYpCm6Q9PvYs2LveulEeYNcU\" alt=\"The Office; World's Best Boss; Time de Vendas\" width=\"837\" height=\"371\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Para criar uma cultura de sucesso nas equipes de vendas, \u00e9 importante ter um l\u00edder forte e bem-sucedido que possa estabelecer metas claras e objetivos realistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os vendedores precisam ter um senso de camaradagem e esp\u00edrito de equipe para se sentirem motivados a atingir as metas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a organiza\u00e7\u00e3o deve oferecer ferramentas e recursos adequados para que os vendedores possam ter sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um l\u00edder forte no comando, as equipes de vendas podem prosperar e atingir seus objetivos. Os vendedores devem se sentir motivados para vender, e isso s\u00f3 acontece quando existem metas claras e objetivos realistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os vendedores precisam ter um senso de camaradagem e esp\u00edrito de equipe para se sentirem motivados a atingir as metas. A organiza\u00e7\u00e3o deve oferecer ferramentas e recursos adequados para que os vendedores possam ter sucesso.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/P1RWjL54t3RIaNZhbzVissCGQOsoESE3xDXRoKDAs59L61hpvhGkMN4IYYJhQnIAYISsbvYHYKKy7KRedn7x0hbcLWAsf3f7moxwJZec_995UM3zcSV3hAoUcgsfA93gfaSIfNb6\" alt=\"senso de camaradagem , esp\u00edrito de equipe; Bob Esponja e Lula Molusco\" width=\"837\" height=\"522\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>1. L\u00cdDER FORTE NO COMANDO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para ter sucesso nas equipes de vendas, \u00e9 importante que exista uma figura de lideran\u00e7a forte e inteligente no topo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O l\u00edder deve ser capaz de:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>estabelecer metas claras;<\/li><li>objetivos realistas;<\/li><li>ser organizado;<\/li><li>delegar tarefas de acordo com o n\u00edvel de habilidade de cada subordinado;<\/li><li>cumprir com a sua palavra;<\/li><li>ser uma figura motivadora e inspiradora;<\/li><li>oferecer feedbacks ricos e constantes;<\/li><li>aceitar cr\u00edticas e sugest\u00f5es (ser capaz de evoluir junto com o time);<\/li><li>ser capaz de guiar o time na dire\u00e7\u00e3o correta;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 importante entender que:<\/strong> sem um l\u00edder forte no comando, as equipes de vendas nunca atingir\u00e3o seu potencial m\u00e1ximo!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/Y-9dcbfkkzQPCDBB4nruherNephwIAxmUSglzB-XnltZ6hXulbbnJ46Pp96sLZbQtCPsOLsjUU96gJb57gTkBnnBBl47-2BpcSut9w7kSZUz1eZs9KWpg7uXJhBNcJqIqYwsmuZm\" alt=\"Bob esponja celular; barulho; l\u00edder forte\" width=\"839\" height=\"626\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>2. ESP\u00cdRITO DE EQUIPE E CAMARADAGEM<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como os vendedores se sentem motivados a atingir as metas?<\/p>\n\n\n\n<p>Para que os vendedores se sintam motivados a atingir as metas, \u00e9 importante que eles sintam um senso de camaradagem e esp\u00edrito de equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que eles se sentem parte de um grupo unido que est\u00e1 trabalhando em conjunto para atingir objetivos comuns.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem isso, pode ser que os vendedores se sintam isolados e desmotivados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante verificar se todos da equipe est\u00e3o compartilhando os mesmos objetivos e trabalhando para que eles sejam conclu\u00eddos! \u00c9 preciso desenvolver uma mentalidade compartilhada por todos para que a equipe trabalhe sempre em sincronia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/qfVoP4aRgkkmBOpjxsOC6EHO5AsTJb1W0jeykRFa7v6uz-RSVmwTzY2LQV5VAbmJ_17AgqtkN2kXNLYWmwUa6O5d_0lDDiAMLuBQfHav0xQ4fqTCQzNNvwxgJhoduPlVWCaXO9CG\" alt=\"The Office; Michael Scott acenando; ESP\u00cdRITO DE EQUIPE E CAMARADAGEM\" width=\"836\" height=\"697\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>3. FERRAMENTAS E RECURSOS ADEQUADOS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para que as equipes de vendas tenham sucesso, \u00e9 importante que elas disponham de ferramentas e recursos adequados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esses recursos podem incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>um CRM (Customer Relationship Management) robusto;<\/li><li>um sistema de gerenciamento de leads eficaz;<\/li><li>um portal de vendas intuitivo e bem organizado;<\/li><li>uma base de dados de clientes constantemente atualizada;<\/li><li>Um fluxo de vendas bem constru\u00eddo e alinhado;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sem esses recursos, as equipes de vendas podem enfrentar dificuldades em gerar leads, construir relacionamentos e fechar neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A inten\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 diminuir ao m\u00e1ximo a carga de retrabalho e aumentar a efici\u00eancia do time.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eskda.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/f.gif\" alt=\"Bob Esponja; Limpeza; Ferramentas e Recursos Adequados;\" class=\"wp-image-4091\" width=\"837\" height=\"601\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>4. RECONHECIMENTO E RECOMPENSA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como incentivar os vendedores a darem o seu melhor?<\/p>\n\n\n\n<p>Como o t\u00edtulo j\u00e1 diz, \u00e9 importante oferecer reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>elogios p\u00fablicos;<\/li><li>bonifica\u00e7\u00f5es;<\/li><li>aumentos de sal\u00e1rio;<\/li><li>pr\u00eamios \/ brindes;<\/li><li>promo\u00e7\u00f5es;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O reconhecimento e a recompensa s\u00e3o importantes para manter os vendedores motivados e comprometidos com o sucesso da equipe. \u00c9 necess\u00e1rio, acima de tudo, valorizar o trabalho dos seus funcion\u00e1rios e, a partir disso, recompensar os mais dedicados!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/NOHUdIqHoSkS4ITC6uW_D2JvgGmTox0H8mhnNs3fBNSIaGKqi1IEvpZ2pBo5O9ysi-ys4q-D63q7kgNWBMh7c7axVeSBn6pJHZAHUVlyDxrzOoikZ4V57j4ZgQ560KNX0iDwb47R\" alt=\"dinheiro; bob esponja; reconhecimento e recompensa;\" width=\"837\" height=\"632\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"c\"><strong>CONCLUS\u00c3O<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em suma, para criar uma cultura de sucesso nas equipes de vendas, \u00e9 importante ter um l\u00edder forte e bem-sucedido que possa estabelecer metas claras e objetivos realistas. Al\u00e9m disso, os vendedores precisam se sentir parte de um grupo unido, com um senso de camaradagem e esp\u00edrito de equipe. Para isso acontecer, \u00e9 importante oferecer ferramentas e recursos adequados para o sucesso das equipes de vendas. Por fim, o reconhecimento e a recompensa pelo bom trabalho s\u00e3o importantes para manter os vendedores motivados.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea seguir essas dicas, suas equipes de vendas ter\u00e3o mais chances de alcan\u00e7ar seus objetivos e ter sucesso! Sua carga de retrabalho diminuir\u00e1 e seus funcion\u00e1rios se sentir\u00e3o muito mais contentes em trabalhar para a sua empresa!<br>Continue lendo nossos conte\u00fados aqui no <a href=\"https:\/\/eskda.com.br\/en\/blog\/\">blog<\/a> e nos siga nas redes sociais (<a href=\"http:\/\/instagram.com\/eskda.mkt\">@eskda.mkt<\/a>) para mais informa\u00e7\u00f5es legais como essa!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma cultura de sucesso nas equipes de vendas \u00e9 importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que queira crescer e prosperar.&nbsp; Uma cultura forte de vendas ajuda a motivar os vendedores, aumenta a produtividade e, consequentemente, aumenta a lucratividade de uma empresa! 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